| 분야 | No./제목 | 작성일 |
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| 징계·소청 |
No.1305 공문서 위·변조로 징계를 받았을 때 대응 방법은? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1304 허위공문서 작성으로 징계를 받았을 때 다투는 법은? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1303 우편물·서류 배달 부적정 처리로 징계를 받았다면? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1302 민원 처리를 지연해 징계를 받았을 때 대응은? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1301 담당 사건을 장기간 방치해 징계를 받았다면? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1300 직무태만 징계, 고의가 없어도 처분이 정당한가요? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1299 업무 과실로 징계를 받았을 때 다툴 수 있는 지점은? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1298 복무규율 위반이 반복됐을 때 양정은 어떻게 가중되나요? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1297 재택근무 복무관리 위반으로 징계를 받았을 때 대응은? |
2026-06-02 |
| 징계·소청 |
No.1296 질병·치료를 이유로 한 결근도 징계 대상이 되나요? |
2026-06-02 |
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