| 분야 | No./제목 | 작성일 |
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| 징계·소청 |
No.1347 징계 양정의 형평(평등원칙) 위반을 다투는 법은? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1346 처분 통지의 방법·시기에 하자가 있다면 다툴 수 있나요? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1345 동일 사유로 두 번 징계하면(이중징계) 어떻게 되나요? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1344 비례원칙 위반(과잉징계)을 다투려면 무엇이 필요한가요? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1343 무권한자가 한 징계 처분은 효력이 있나요? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1342 감사·조사 결과를 그대로 인용한 징계의 문제점은? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1341 처분사유서 미교부·부실교부를 다투는 법은? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1340 징계의결 정족수에 미달한 의결의 효력은? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1339 재심·재징계 단계에서 새 사유를 추가할 수 있나요? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1338 징계 절차에서 방어권을 보장받지 못했다면? |
2026-06-08 |
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