| 분야 | No./제목 | 작성일 |
|---|---|---|
| 징계·소청 |
No.1465 진술 기회를 주지 않은 징계는 효력이 있나요? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1464 횡령 금액이 소액일 때 양정은 어떻게 달라지나요? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1463 징계 절차의 하자만으로도 처분을 다툴 수 있나요? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1462 공금 비위가 형사사건과 함께 진행될 때 대응은? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1461 공금 비위에서 변상·환수 절차는 어떻게 진행되나요? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1460 수당·복지포인트 부당청구로 징계를 받았다면? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1459 관서운영경비 처리 부적정으로 징계를 받았을 때 대응은? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1458 공금 비위 징계 양정이 과한지 따지는 법은? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1457 횡령액을 변제했는데도 중징계가 정당한가요? |
2026-06-08 |
| 징계·소청 |
No.1456 예산 전용·부적정 집행으로 징계를 받았을 때 대응은? |
2026-06-08 |
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