| 분야 | No./제목 | 작성일 |
|---|---|---|
| 징계·소청 |
No.196 갑질 인정 기준(직장 내 괴롭힘 판단)은 무엇인가요? |
2026-06-05 |
| 징계·소청 |
No.195 성비위 고의·인식이 없었다고 다툴 수 있나요? |
2026-06-05 |
| 징계·소청 |
No.194 성비위 징계와 신상정보 공개·취업제한은 어떻게 연결되나요? |
2026-06-05 |
| 징계·소청 |
No.193 거래처·민원인 대상 성비위로 징계를 받았다면? |
2026-06-05 |
| 징계·소청 |
No.192 직장 밖에서 발생한 성비위도 징계 대상이 되나요? |
2026-06-05 |
| 징계·소청 |
No.191 카카오톡·문자 등 디지털 증거가 다툼이 될 때 대응은? |
2026-06-05 |
| 징계·소청 |
No.190 성비위 조사 단계에서 어떤 방어권이 보장되나요? |
2026-06-05 |
| 징계·소청 |
No.189 익명 신고만으로 성비위 징계가 가능한가요? |
2026-06-05 |
| 징계·소청 |
No.188 피해자와 합의했는데도 성비위 징계가 유지되나요? |
2026-06-05 |
| 징계·소청 |
No.187 2차 가해 의혹으로 징계를 받았을 때 대응은? |
2026-06-05 |
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