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23억 이상 채무 법인파산
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[세부카테고리 : 법인파산, 간략설명 : 채무자는 금속가공업 및 반도체 장비 제작업을 주력으로 하는 중소기업으로, 주로 반도체 장비 부품을 제조 및 판매하는 사업을 수행해왔습니다. 그러나 최근 거래처로부터의 미수금 매출채권이 누적되면서 자금유동성에 큰 위기를 겪게 되었고, 이에 따라 고정비용을 감당하지 못하여 재정적 파탄에 이르게 되었습니다.]
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음주운전 재범, 실형 피하고 집행유예
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[세부카테고리 : 교통, 음주, 간략설명 : 의뢰인은 과거에 음주운전 전력이 있는 상태에서 다시 음주운전으로 적발되었지만, 법무법인 대세의 도움으로 실형 대신 집행유예를 받기를 원했습니다. 대세는 의뢰인이 깊이 반성하고 재발 방지를 위해 노력한 점을 강조하여 징역 1년과 집행유예 2년, 40시간 준법운전 강의 수강을 이끌어냈습니다.]
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1억 2천 이상 채무 법인파산
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[세부카테고리 : 법인파산, 간략설명 : 채무자는 문화관광 프로그램 기획사업을 주력으로 하는 중소기업으로, 주로 **군에서 주최하는 행사 및 용역을 제공하는 사업을 수행해왔습니다. 그러나 최근 **군의 군비 축소와 예산 삭감으로 인해 주요 용역계약이 줄어들며 매출이 급격히 감소하였고, 이로 인해 재정적 어려움을 겪고 있었습니다. 채무자는 직원 급여 지급과 대출 원리금 상환에 큰 어려움을 겪었고, 재정적 위기가 심화되면서 지속적인 자금 부족 상태에 놓여 있었으며 이를 해결하기 위해 급하게 법적 지원이 필요했습니다. 그러나 군비 축소로 인한 매출 하락이 파산 절차에 어떤 영향을 미칠지, 그리고 파산 절차를 어떻게 효율적으로 진행해야 할지에 대한 명확한 지침이 필요했고 법적 철사의 진행 과정에서 발생할 수 있는 모든 가능성에 대해 이해하고 싶어 했습니다.]
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근로자 4대 보험료 연체, 집행유예
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[세부카테고리 : 형사기타, 간략설명 : 의뢰인은 직원들의 4대 보험료를 원천징수한 후 납부하지 않고 개인 용도로 사용해 횡령 혐의를 받았으나, 경영난으로 인한 불가피한 선택임을 주장하며 법무법인 대세의 도움을 요청했습니다. 대세는 의뢰인의 경영 상황을 강조하고 미납 보험료를 모두 납부한 점을 입증하여 징역 8월에 집행유예 2년의 판결을 이끌어냈습니다.]
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사기 피해 인정, 실형 선고 성공
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[세부카테고리 : 사기 고소대리, 간략설명 : 피고인은 어머니의 중병을 핑계로 의뢰인에게 1억 원을 빌린 후 이를 개인 용도로 사용해 사기 행위를 저질렀습니다. 의뢰인은 이를 알게 되어 법무법인 대세에 도움을 요청했고, 대세는 철저한 증거 수집을 통해 피고인의 계획적인 사기 행위를 입증했습니다. 결국 재판부는 피고인에게 징역 1년 6개월의 실형을 선고했습니다.]
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100억 이상 채무 인가결정
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[세부카테고리 : 법인회생, 간략설명 : 회사는 건물, 제품, 자동차 제작에 들어가는 열 안정제를 제작하여 국내외로 판매하는 회사로, 필수 산업재에 대한 꾸준한 수요에 힘입어 순조롭게 매출을 늘리면서 외형을 확장하고 있었습니다. 그러나 코로나19로 인해 해외수출이 여의치 않고 원자재 가격이 상승하면서 경영상 어려움을 겪기 시작하였고, 그 결과 채무자 회사의 재무구조는 점점 악화되었습니다. 회사는 재정적 어려움을 극복하기 위해 여러 가지 자구노력을 하였으나 회사 자체의 유동성으로는 버틸 수 없는 재정적인 한계에 부딪혀 결국 법인회생을 신청하게 되었습니다.]
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20개월 만에 해임처분 취소
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[세부카테고리 : 행정소송, 간략설명 : 해양경찰 공무원인 의뢰인은 직무태만 등의 이유로 해임 처분을 받았으나, 이를 과도한 징계로 보고 법무법인 대세를 찾아 도움을 요청했습니다. 대세는 징계 사유의 부당함을 입증하고 증거의 신빙성을 반박해, 결국 해임 처분이 취소되도록 했습니다.]
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사기 피해금 인정, 전액 보상 성공
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[세부카테고리 : 사기 고소대리, 간략설명 : 피고소인이 가짜 계약서와 허위 보증서로 의뢰인을 속여 12억 원을 편취하자, 의뢰인은 법무법인 대세를 찾아 도움을 요청했습니다. 대세는 철저한 증거 수집과 법적 대응으로 피고소인의 사기 행위를 입증해, 12억 원 전액 회수와 법적 제재를 이끌어냈습니다.]
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자녀들 의사 존중한 면접교섭
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[세부카테고리 : 양육비 청구, 간략설명 : 의뢰인은 배우자의 가출과 양육비 미지급 상황에서 자녀들의 복지를 위해 법적 대응을 원했습니다. 법무법인 대세의 노력으로 법원은 자녀 1인당 월 40만원의 양육비와 자녀들의 의사를 존중한 면접교섭 방식을 결정했습니다.]
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